会社案内
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ごあいさつ
この地で当社は昭和42年の独立開業以来、地元地域の皆様の暖かいご支援によって今日まで育てられて参りました。地元にご奉仕する当 社のサービス網も、 坂東、常総を中心につくば、牛久、つくばみらい、 守谷、下妻、野田と、年々そのネットワークを広げ、なおも着実な拡充を続けております。
折からの求人難、後継者難、異業種の参入など、今日のクリーニング業を取り巻く環境は決して油断を許さない状況にあるといえます。 しかし、 いま業界の将来を考えるとき、こうした厳しい経営環境の中で経営者は明確な目標を定め、業績向上への工夫と努力を怠ってはならないのです。
ライフスタイルの個性化が進む今日、クリーニングへの要望もやはり多様化しています。当社はこのような社会的ニーズにつねに柔軟な姿勢で対応しながら、 これからも地域とともに清潔な暮らしをお手伝いする総合クリーニング企業として、新しい使命感に燃えてさらなる努力を続けてまいります。
どうぞ末永くご愛顧いただきますようお願い申し上げます。
■地域に必要な「駅」の看板設置によって経営貢献する事により
地域の活性化に参加させていただいております
駅構内の当店の看板(守谷駅の常総線改札)
駅構内の当店の看板(みらい平駅の上りホーム)
■地域に必要な「駅」の看板設置によって経営貢献する事により地域の活性化に参加させていただいております
駅構内の当店の看板(守谷駅の常総線改札)
駅構内の当店の看板(みらい平駅の上りホーム)
SPEEDY SAFETY GENTLE CLEANING
会社概要
- 会社名
- 株式会社 わたなべ
- 本 社
- 〒306-0632 茨城県坂東市辺田1133
- 創 業
- 1968年
- 設 立
- 1975年6月
- 代表取締役
- 渡邊 安明
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 46名
- 事業内容
- クリーニング業
- 活動地域
- 茨城県県南地区・千葉県北部
- 工 場
- 坂東工場(本社工場)
- 店 舗
- 34店舗(1取次店含む)
- 主要取引先
- イオンリテール株式会社、
株式会社ヨークベニマル、
株式会社大利根カントリー倶楽部、
三菱UFJニコス株式会社 他
- 取引銀行
- みずほ銀行柏支店、千葉銀行守谷支店、
常陽銀行岩井支店、筑波銀行岩井支店
- お取り扱い品
- 一般衣類・着物・皮革・毛皮製品・ジュータン類・靴・バッグ・布団
「LDマーク」のお店は、全ク連の会員である47都道府県クリーニング生活衛生同業組合に加盟しているクリーニング店です。 組合に加盟している「LDマーク」店は、ファッションの多様化による新しい素材や加工などに応じた「プロの洗い技術」で、お客様に質の高いサービスを提供するよう心がけています。 また、万が一、クリーニングトラブルが発生した場合には、「クリーニング事故賠償基準」に基づいた対応でトラブルの処理にあたります。
SPEEDY SAFETY GENTLE CLEANING
経営理念
― やさしく 健康 きれいに 楽しく ―
一、私達はひとりひとりのお客様と信用を築き最高の名誉と信頼によって必要とされるプロ集団を目指します
一、私達は共に成長をし自らを楽しみやさしさと笑顔がたえない会社を目指します
SPEEDY SAFETY GENTLE CLEANING
行動原則
2.お客様や働く仲間へあたたかい心のこもった挨拶、言葉遣いをいたします。
3.お客様にここちよいサービスを常に提供できるよう店内のムダ、ムリ、ムラをなくしていきます。
4.お客様や働く仲間が気持ちよく過ごせる環境づくりの為に日々、整理、整頓、清掃をいたします。
5.常に仕事の品質が向上できるよう業務上の「報告」「連絡」「相談」を確実に行います。
6.職場は私達のステージです。プライベートとのけじめをつけた行動をいたします。
7.仕事は後回しにせず、「即実行」「即行動」いたします。
8.私達が行動原則を実行し、お客様に感動して頂ける事ができたら、最高の喜びであります。
SPEEDY SAFETY GENTLE CLEANING
SDGsへの取り組み
今般、国連が定めた「持続可能な開発目標 SDGs」の趣旨に賛同し、当社の事業を通じて持続可能な社会の実現を目指して、下記の取り組みを実施していくことを宣言します。
重点的な取組テーマ | 取組内容 | 関連する ゴール |
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地域社会への貢献 | クリーニング事業を通じて、安心・安全で高品質なサービスを提供し、すべての人が健康で快適に生活できる持続可能なまちづくりや産業の発展に貢献します。 | |
環境保全への 取り組み |
3R(リデュース、リユース、リサイクル)の推進、事業活動を通じた環境負荷の低減を行い、地球環境の保護、脱炭素社会の実現に貢献します。 具体的な取り組み ・ハンガーリサイクル ・学生服リユース ・資源ごみリサイクルなど |
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ダイバーシティ& インクルージョン |
差別・ハラスメントを禁止して、一人ひとりが最大限の能力を発揮できる安心で安全な職場環境を整備します。 |